Судебная практика

Военкомат обязан возместить средний заработок работника за период медкомиссии.

Документ

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 19.12.2017 № Ф09-7537/17 по делу № А07-24577/2016

Комментарий

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель освобождает работника от работы с сохранением за ним рабочего места (должности) на время прохождения медицинской комиссии в военном комиссариате. При этом работнику за период прохождения медкомиссии работодателем выплачивается средний заработок (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Военкомат обязан компенсировать работодателю выплаченный работнику средний заработок, а также начисленные на него страховые взносы за счет средств федерального бюджета (Правила компенсации расходов…, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704).

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для указанных выше компенсаций. Срок обращения за компенсацией также не предусмотрен. Таким образом, отказ военкомата от выплаты работодателю компенсации на каком-либо основании (например, по причине израсходования лимитов бюджетных обязательств) является незаконным.