Судебная практика

Доставлять сотрудников на работу необходимо, только если общественный транспорт отсутствует вообще.

Документ

Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 05.06.2018 по делу № 33-5389/2018

Комментарий

Работник обратился к работодателю с требованием компенсации стоимости бензина за проезд до места работы, а также компенсации за использование личного имущества, сославшись на ст. 188 ТК РФ.

Истец указал следующее: в соответствии с "2ГИС" прямой маршрут от места жительства до места работы отсутствует, есть только рейс с пересадкой, при этом около 6 км необходимо пройти пешком. Поэтому, по мнению истца, работодатель обязан организовать доставку к месту работы в ночную смену.

Работодатель возразил, указав, что в соответствии с локальными документами организации доставка сотрудников осуществляется при двух условиях:

  1. работник живет дальше трех километров
  2. и отсутствует общественный транспорт.

Суд проанализировал все обстоятельства дела и согласился с доводами организации о том, что наличие общественного транспорта освобождает работодателя от обязанности возить сотрудников.