Судебная практика

Что входит в компенсацию проезда к месту отпуска?

Документ

Апелляционное определение Архангельского областного суда от 05.04.2018 по делу № 33-1877/2018

Комментарий

Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на бесплатный проезд к месту отпуска и обратно раз в два года (ст. 325 ТК РФ). Условия и порядок оплаты работников государственных учреждений определяются соответствующими органами исполнительной власти.

В соответствии с Порядком, который утвердил мэр Северодвинска, сотрудникам возмещаются фактические расходы, подтвержденные проездными документами, которые включают страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей. При этом расходы не могут быть выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

Сотрудница образовательного учреждения предоставила для возмещения расходов на проезд документы, согласно которым стоимость проезда включала комплекс дополнительных услуг – рацион питания (394 руб.), санитарно-гигиенический набор (45 руб.), печатную продукцию (41 руб.). Всего на сумму 480 руб. (на одного человека в одну сторону). Работодатель отказался возмещать эти расходы.

Сотрудница обратилась в суд, поскольку, по ее словам, не имела возможности отказаться от этих услуг. Архангельский областной суд поддержал решение работодателя. Судьи исходили из того, что документ, определяющий порядок возмещения расходов, содержит прямой перечень тех затрат, которые работник может предъявить к оплате.

В апелляционном определении от 05.04.2018 по делу № 33-1877/2018 судьи отметили, что довод сотрудницы о том, что при приобретении проездных документов она не могла отказаться от оплаты дополнительных услуг, не имеет правового значения для рассмотрения спора.