Судебная практика

После перевода на другую должность работника нельзя привлечь к ответственности за деяния в прошлой должности.

Документ

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.03.2018 по делу № 33-4513/2018

Комментарий

Работник обратился в суд с просьбой отменить дисциплинарное взыскание, которое было наложено за неисполнение приказа о направлении в командировку. По мнению работника, приказ не подлежал исполнению.

Свердловский областной суд установил, что 30 мая был издан приказ о направлении истца, занимающего должность начальника финансового управления, в командировку 31 мая. Однако с 31 мая истец уже был переведен на должность бухгалтера.

В апелляционном определении от 20.03.2018 по делу N 33-4513/2018 суд указал, что работник не мог выполнить приказ, потому что в командировку было направлено иное должностное лицо. Следовательно, привлечение к ответственности неправомерно.