Судебная практика

Сколько у работодателя, возместившего вред за сотрудника, времени на подачу регрессного иска?

Документ

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.04.2018 по делу № 33-5774/2018

Комментарий

Волгоградский областной суд рассмотрел необычное дело. Служба судебных приставов подала иск к бывшему служащему о взыскании денежных средств, которые она была вынуждена выплатить физическому лицу. Выплата произведена в 2015 году по решению суда в связи с неправомерным решением бывшего госслужащего, однако работодатель подал иск только в 2017 году.

По мнению заявителя, в данном случае необходимо руководствоваться ст. 1081 ГК РФ, которая предусматривает возможность для лица, возместившего вред, причиненный его работником, потребовать оплаты своих расходов с виновника (право регрессного требования). Также необходимо принять во внимание п. 1 ст. 196 и п. 3 ст. 200 ГК РФ, согласно которым срок исковой давности по этому требованию составляет три года с момента исполнения требования о возмещении вреда.

Апелляционным определением от 12.04.2018 по делу № 33-5774/2018 суд отказал службе судебных приставов в иске в связи с пропуском срока исковой давности. Суд указал, что в данном случае необходимо руководствоваться ч. 3 ст. 392 ТК РФ, согласно которой работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты этих сумм.