Судебная практика

Неправильно оформленный листок нетрудоспособности не является основанием для отказа ФСС России в зачете пособия

Документ

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18.02.2016 № Ф04-196/2016

Ситуация

На основании представленного работником листка нетрудоспособности организация выплатила ему пособие. Однако при проведении проверки ФСС России отказал в зачете суммы выплаченного пособия, поскольку больничный листок был заполнен с нарушениями.

Организация обратилась в суд.

Позиция ФСС России

Пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное по листку нетрудоспособности, заполненному с нарушениями, нельзя зачесть в счет страховых взносов.

Позиция суда (решение в пользу страхователя)

Обязанность работодателя выплатить работнику пособие при наступлении временной нетрудоспособности закреплена в статье 183 ТК РФ.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения (пособия по нетрудоспособности) является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ).

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан, является листок нетрудоспособности (п. 1, 2, 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, далее – приказ № 624н).

Выдается больничный листок гражданину его лечащим врачом.

При этом ответственность за оформление несут лица, оформившие и выдавшие работнику больничный листок (п. 68 приказа № 624н).

На работодателя возлагается ответственность только за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов.

Таким образом, если больничный листок оформлен с нарушениями, отказать в зачете страхователю пособия ФСС России не может.

Кроме того, суд учел, что медицинское учреждение устранило замечания ФСС по оформлению листков нетрудоспособности, выдав правильно оформленные дубликаты.

Аналогичные выводы

Определение Верховного Суда РФ от 17.07.2015 № 306-КГ15-7487

Определение Верховного Суда РФ от 05.12.2014 № 310-КГ14-4789

Постановление АС Волго-Вятского округа от 24.02.2016 № Ф01-6/2016 № А82-17005/2014

Постановление АС Центрального округа от 12.02.2015 № Ф10-4991/2014

Постановление ФАС Уральского округа от 11.10.2013 № Ф09-10663/13

Противоположные выводы

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 10.10.2012 № А79-12804/2011

Рекомендации

Если работник принес работодателю листок нетрудоспособности, заполненный с нарушениями, работодатель не может отказать ему в выплате пособия по нетрудоспособности. Однако с зачетом такой выплаты в счет будущих страховых взносов у организации могут возникнуть проблемы. Действующее законодательство не запрещает страхователю не зачитывать такое пособие. Данный вариант поможет избежать претензий со стороны контролирующих органов. Но если организация все-таки решится на зачет, то свою правоту ей придется отстаивать в суде. В этом случае рекомендуем запросить у медицинской организации верно оформленные листки нетрудоспособности.