Судебная практика

Если директор хочет обжаловать увольнение, иск следует предъявлять к организации.

Документ

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.03.2018 № 33-4346/2018 по делу № 2-2315/2017

Комментарий

Директор организации не согласился со своим увольнением и обжаловал его в суде. При этом в ходе многократных уточнений иска он настаивал, что надлежащим ответчиком по делу является единственный учредитель компании работодателя, поскольку именно он принимал решение об увольнении.

Однако суды двух инстанций с истцом не согласились.

По мнению судей, по трудовому спору участниками могут быть только стороны трудовых отношений. Единственный учредитель стороной трудовых отношений не является, поэтому не может участвовать в споре, связанном с увольнением директора.