Судебная практика

Если у работника высокая зарплата, индексация ему не положена.

Документ

Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2018 № 33-4574/2018

Комментарий

Суд рассмотрел иск работника о взыскании задолженности по заработной плате, которая образовалась в связи с отказом работодателя от проведения индексации заработной платы.

Судьи не увидели нарушения в том, что локальным нормативным актом работодателя индексация заработной платы отменена. Однако главным аргументом при отказе в иске стал следующий факт. Индексация служит гарантией того, что реальный размер заработной платы обеспечивает покупательную способность и является основой средств существования работника. Заработная плата сотрудника составляла более 450 000 рублей, что, как особо указал суд, многократно превышает минимальный размер оплаты труда, а также прожиточный минимум в регионе работодателя.

По вопросу обязательности индексации см. статью.