Возможна ситуация, когда у сотрудника основное место работы в головной организации (которая является субъектом МСП), а по совместительству – в ее обособленном подразделении. Справочник дополнен статьей, которая разъясняет порядок применения пониженного тарифа взносов в указанном случае. Рассмотрены особенности их исчисления, если подразделение выделено либо не выделено на отдельный баланс.
Подробнее см.: