Трудовое законодательство предусматривает возможность выполнения сотрудником трудовой функции дистанционно (ст. 312.1 ТК РФ). При этом Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, проживающим за пределами страны. Также в ТК РФ нет прямого запрета на заключение такого договора.
Подробнее об этом читайте в обновленной статье Справочника кадровика: