Работодатели (организации и ИП) обязаны учитывать и хранить бумажные трудовые книжки с соблюдением требований, установленных законодательством.
О том, как работодателю учитывать трудовые книжки, как организовать их хранение, нужно ли хранить копии трудовых книжек работников после их увольнения и мн. др., читайте в обновленных материалах Справочника кадровика: