При приеме на работу временно пребывающего безвизового иностранного работника необходимо учитывать определенные особенности. Они связаны с обязательным наличием у иностранца патента и сроком его действия, оформлением трудового договора, выплатой заработной платы, уведомлением территориального органа МВД России.
Подробнее о том, как принять на работу безвизового иностранного работника, читайте в обновленном материале Справочника кадровика: