Если в организацию поступила повестка из военкомата на имя работника, то работодатель обязан вручить ее работнику под подпись не менее чем за 3 дня до даты назначенной явки (абз. 3 п. 16.2 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719). Если работник отказывается от получения повестки, то это нужно зафиксировать, проставив соответствующую отметку на повестке.

Кроме того, можно составить в свободной форме акт об отказе работника от получения повестки из военкомата.

Эксперты "Фирмы 1С" разработали форму акта об отказе работника от получения повестки из военкомата, которую могут использовать работодатели.