Удаленная (дистанционная) работа – это выполнение трудовой функции (работы), определенной трудовым договором, вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, другого структурного подразделения, рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (далее – удаленная работа, удаленка).
Для выполнения работы и взаимодействия с работодателем удаленный работник использует интернет и сети связи общего пользования (почта, телефон и т. д.). Если сотрудник трудится за границей и в трудовом договоре указано место работы за пределами РФ, это влияет на налогообложение его доходов и на налоговые обязанности работодателя, ведь в таком случае встает вопрос об источнике получения доходов (источник в РФ или за пределами РФ) в целях НДФЛ. Порядок налогообложения доходов такого сотрудника рассмотрен в новых статьях справочника "Налог на доходы физических лиц":