В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней сотрудник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Он обязан письменно уведомить об этом работодателя. На период приостановления работы за сотрудником сохраняется средний заработок. При этом работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки заработной платы.
О том, как в этом случае начислить оплату за время приостановки работы в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":