Работодатель вправе по собственному усмотрению оплачивать сотрудникам стоимость путевок на санаторно-курортное лечение. К санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.
Порядок приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и (или) компенсации их стоимости необходимо закрепить в коллективном или локальном нормативном акте работодателя.
О том, как начислить доход в виде стоимости такой путевки, нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы с этого дохода, можно ли учесть затраты организации на приобретение путевок для сотрудников в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":