При использовании с согласия работодателя и в его интересах личного имущества сотрудника (например, собственного сотового телефона) ему возмещаются расходы, связанные с таким использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора в письменной форме. Компенсация расходов по оплате услуг сотовой связи не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах размеров, установленных организацией.
О том, как возместить сотруднику такие расходы в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника: