Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым по законодательству РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.01.1996 № 27-ФЗ.

Сведения за 2022 год представляются не позднее 1 марта 2023 года по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

О том, на что необходимо обратить внимание при заполнении сведений о стаже за 2022 год в программах "1С:Предприятие 8", смотрите в новых статьях справочника "Отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету":

1. Подготовка к составлению сведений по форме СЗВ-СТАЖ

2. Автоматическое формирование сведений по форме СЗВ-СТАЖ

3. Представление сведений по форме СЗВ-СТАЖ в СФР

4. Примеры формирования сведений о стаже в форме СЗВ-СТАЖ, когда:

• сотрудник отчетный год отработал полностью (без особых периодов стажа)
• сотрудник уволен в течение отчетного периода
• сотрудник работает одновременно по трудовому договору и по договору гражданско-правового характера
• сотрудник был на больничном
• сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты
• сотрудник находится в отпуске до 3 лет (период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет)
• сотрудник находится в отпуске до 3 лет (период ухода за ребенком до достижения им возраста от 1,5 лет - 3 лет)
• сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени в местности с особыми территориальными условиями труда
• сотрудник работает в условиях, дающих право на досрочную пенсию
• период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, работающего в особых условиях труда (код ДЛОТПУСК)
• сотрудник работает в сельском хозяйстве (код СЕЛО)
• сотрудник прогулял
• сотрудник находился в простое
• период службы, во время которого за сотрудником сохранялось рабочее место (код ВОЕНСЛ)