Организации вправе заключать ученические договоры с соискателями, а также со штатными работниками организации. При этом индивидуальным предпринимателям такое право трудовым законодательством не предоставлено.
Ученический договор – это особая разновидность договоров, которая регулируются нормами трудового права. Подробнее о том, какие разновидности ученических договоров существуют, как заключить ученический договор, какие условия необходимо в нем предусмотреть, какие гарантии полагаются во время ученичества, должен ли сотрудник компенсировать затраты, понесенные работодателем на его обучение, читайте в обновленном материале в Справочнике кадровика: