Некоторые сотрудники не ходят в ежегодные отпуска. Кто-то не хочет использовать отпуск, а кого-то не отпускают рабочие обстоятельства.
Неиспользование сотрудником отпуска более 2 лет подряд влечет негативные последствия для работодателя.
О том, какая ответственность ждет организацию или ИП, если сотрудник долго не ходил в отпуск, а также как этой ответственности избежать, читайте в обновленной статье Справочника кадровика: