Работодатели могут перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Переход на КЭДО для работодателей является добровольным, поэтому работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости введения КЭДО.
Как перейти на кадровый ЭДО, читайте в нашем новом материале в Справочнике кадровика: