С 2021 года на всей территории РФ действует механизм выплат, предусматривающий выплату некоторых пособий напрямую из ФСС России, а не через работодателя (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

С 01.01.2021 МРОТ составляет 12 792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ).

Кроме того, увеличился максимальный размер среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам. Теперь он составляет 2 434,25 руб. ((865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730).

О том, как учесть эти изменения при начислении пособий в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Больничный по основному месту работы (основной случай)
• Больничный при травме на производстве или профзаболевании
• Больничный сотруднику, работающему по срочному договору сроком менее 6 месяцев
• Больничный внешнему совместителю
• Регистрация продолжения больничного листа
• Неоплачиваемый больничный
• Пособие по беременности и родам (основной случай)
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
• Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Оплата за работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
• Пособие на погребение
• Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
• Единовременное пособие при рождении ребенка
• Дополнительный отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно