Порядок оплаты больничного в период простоя зависит от того, что наступило раньше – простой или болезнь сотрудника.

Так, если сотрудник заболел в период введенного простоя, то за этот период пособие ему назначено не будет, он продолжит получать оплату по ст. 157 ТК РФ. А если сотрудник заболел до введения простоя на предприятии, то за этот период ему положено пособие по нетрудоспособности, но есть ограничения по размеру.

Подробнее см. в статье Как оплатить больничный во время простоя?