Новые статьи сайта

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) оформить индивидуальный график работы сотрудника?

Дата публикации 28.10.2019

График работы, который не распространяется на всех сотрудников организации, считается индивидуальным. Он может быть установлен при трудоустройстве, по дополнительному соглашению с гражданином или в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований. Срок ознакомления с графиком работы необходимо довести до работника в локальном нормативном акте или в трудовом договоре.

О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) ввести индивидуальный график сотруднику и учесть изменения рабочего времени при начислении зарплаты, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":