Суммы, выданные работнику под отчет при командировках или на хозяйственные нужды организации, не являются его собственностью. Он обязан в установленный срок отчитаться об их целевом использовании. Если работник не представит подтверждающие документы (или не вернет неизрасходованные суммы), работодатель вправе удержать их из заработной платы физлица. В то же время работодатель может простить их сотруднику. Потребуется ли в подобном случае уплатить с них страховые взносы? На этот вопрос отвечает новая статья справочника.

Подробнее см.: Облагаются ли взносами (в т.ч. "на травматизм") подотчетные средства, по которым работник не отчитался?