Новые статьи сайта

Зачтет ли ФСС России пособие по уходу за ребенком за период, когда сотрудник, работающий неполное время, был в командировке?

Дата публикации 25.01.2019

Право получать пособие по уходу за ребенком сохраняется в т.ч. и за работающими гражданами. Основное условие для этого – работа на дому либо в режиме неполного рабочего времени.

При этом сотрудника, вышедшего на работу на неполный день, допускается направить в командировку. Нужно ли начислить ему пособие за период командировки? Не возникнет ли проблем с ФСС РФ, связанных с зачетом таких затрат? На эти вопросы отвечает новая статья Справочника кадровика.

Подробнее см.: