Новые статьи сайта

Как оплатить период перевода на "легкий труд" в программах 1С?

Бывают случаи, когда сотрудник не может выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре, ввиду каких-либо медицинских противопоказаний. Тогда он может быть переведен на так называемый легкий труд. Для такого перевода может быть несколько причин – беременность, травма на производстве, тяжелое заболевание (в соответствии с медицинским заключением). Также работодатель по письменному заявлению должен перевести на другую работу женщину, имеющую детей в возрасте до полутора лет. Работодателем издается приказ о переводе в унифицированной форме. За сотрудником, который переводится на нижеоплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе.

О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) начислить оплату за этот период, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":