Новые статьи сайта

Как рассчитать доплату до фактического заработка в период нахождения в отпуске в программе "1С:ЗУП" (ред. 3)?

За время нахождения сотрудника в ежегодном отпуске за ним сохраняется средний заработок, расчет которого производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. В связи с этим иногда возникают ситуации, когда средний заработок, сохраненный за время отпуска, оказывается меньше, чем заработная плата, которую получил бы сотрудник, если бы не ушел в отпуск.

Работодатель вправе принять решение производить сотрудникам доплату к среднему заработку, сохраняемому за сотрудником в период его нахождения в отпуске, до заработной платы как за фактически отработанное время.

О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать доплату до фактического заработка в период нахождения в отпуске, читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":