Новые статьи сайта

Как начислить компенсацию за отпуск в программе "1С:ЗУП" (ред. 3)?

Отдельным категориям сотрудников предоставляется отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (например, удлиненный основной отпуск, ежегодные дополнительные отпуска). Согласно ТК РФ часть отпуска, превышая 28 календарных дней, по письменному заявлению гражданина может быть заменена денежной компенсацией. Замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.

Компенсацию следует платить исходя из среднего заработка, который в общем случае определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":