Документ

Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ

Комментарий

С 01.07.2026 изменился порядок расчета взносов на травматизм с возмещения затрат дистанционным работникам.

Напомним, по ТК РФ дистанционному работнику, который для выполнения трудовых обязанностей использует собственное или арендованное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, работодатель обязан выплачивать компенсацию за их использование, а также возмещать расходы, связанные с их использованием. Порядок, размеры и сроки выплаты указанных сумм определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору (ч. 2 ст. 316.2 ТК РФ).

1 июля 2026 года вступили в силу поправки в законодательство о взносах на травматизм, согласно которым возмещение упомянутых расходов дистанционного работника освобождается от взносов на травматизм в размере (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 4 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ):

• не более 35 руб. – за каждый день удаленной работы
• либо в размере фактически произведенных и документально подтвержденных сотрудником затрат.

Ранее в Законе № 125-ФЗ до 01.07.2026 не было специальной нормы об освобождении от взносов компенсационных выплат дистанционным работникам. Теперь в этой части правила для всех видов взносов унифицированы.

Дело в том, что аналогичное правило уже действует в отношении взносов на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ, а также НДФЛ (п. 1 ст. 217, абз. 9 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).