Документ
Приказ Минтруда России от 12.05.2026 № 204н
Комментарий
Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, должны подавать в службу занятости населения (СЗН) сведения о выполнении этой квоты (п. 7 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", далее – Закон № 565-ФЗ).
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов представляется в СЗН по форме № 7, утв. приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н. Такую информацию нужно направлять ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным (ч. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ).
Минтруд России утвердил обновленную форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В новой форме будут указываться сведения об основном виде экономической деятельности работодателя (код ОКВЭД). Раньше эти сведения в форме не указывались.
Кроме того, в новой форме должны отражаться сведения о типе работодателя:
- головная организация;
- филиал организации;
- представительство организации;
- иное обособленное структурное подразделение организации;
- индивидуальный предприниматель.
Изменения в форме информации связаны с тем, что с 1 марта 2026 года квота для приема на работу инвалидов устанавливается законодательством субъекта РФ для всех видов обособленных подразделений работодателей, которые расположены на территории региона. Раньше квоты устанавливались только для филиалов и представительств работодателя. Изменения в ст. 38 Закона № 565-ФЗ внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 445-ФЗ (см. комментарий).
С 1 сентября 2026 года работодатели обязаны отчитываться в СЗН о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по новой форме.