Документ

Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ

Комментарий

Принят закон, которым предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении для одиноких родителей.

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ расширен круг работников, которых нельзя увольнять по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев).

Повышен до 16 лет возраст детей, при воспитании которых одиноким матерям и другим лицам, воспитывающим детей без матери, будут предоставляться гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Напомним, раньше запрет на увольнение по инициативе работодателя применялся, только если одинокие родители воспитывали малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.

Кроме того, в ч. 4 ст. 261 ТК РФ обозначили возраст детей для родителя многодетной семьи. Так, вместо определения "малолетний" указан точный возраст – до 14 лет.

Одинокой матерью признается женщина, которая одна воспитывает ребенка (то есть без отца ребенка) в соответствии с Семейным кодексом РФ (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Напомним, к лицам, воспитывающим детей без матери, могут относиться:

• отец ребенка;
• опекун (попечитель) несовершеннолетнего, если мать ребенка:
  • умерла;
  • лишена родительских прав или ограничена в родительских правах;
  • признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной);
  • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
  • отказалась взять своего ребенка из образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации, др.

Такие разъяснения содержатся в абз. 3 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1.

Изменения вступят в силу с 25 февраля 2024 года.