Документ

Приказ Минтруда России от 28.11.2023 № 836н

Комментарий

Принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ГИТ ориентируется на индикаторы риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").

Напомним, индикатор риска – это показатель, который с высокой степенью вероятности свидетельствует о возможном нарушении прав работника, при этом сами такие показатели не являются подтверждением факта нарушения. Нарушения требований трудового законодательства выявляют государственные инспекторы труда при проведении проверок у работодателей (в организациях и у ИП).

Перечень таких индикаторов (далее – Перечень) утвержден приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. В прошлом году в этот Перечень уже вносили изменения приказом Минтруда России от 27.03.2023 № 215н. Об этом мы писали здесь.

Минтруд России дополнил Перечень новыми индикаторами риска:

• среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ. Среднее значение оплаты труда определяется как соотношение размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал. Исключение составляют случаи, когда работникам предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, сотрудники отстранены от работы без сохранения зарплаты, работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), уменьшена тарифная ставка, оклад (должностной оклад). Полагаем, что при подсчете среднего значения оплаты труда указанные работники исключаются из расчета;
• отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 %.

Утвержденные ведомством индикаторы риска инспекторы ГИТ будут применять с 8 января 2024 года до 31 декабря 2025 года.