Документ
Постановление Правительства России от 04.06.2022 № 1021
Комментарий
В России в 2022 году действует программа по выплате работодателям субсидии за трудоустройство безработных граждан (утверждена постановлением Правительства России от 13.03.2021 № 362, см. подробный комментарий).
Правительство России снова расширяет действие этой программы (о предыдущих случаях см. здесь и здесь).
В число граждан, на которых распространяется действие программы, включены:
- безработные граждане, уволенные в 2022 году в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и по сокращению численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- работники, находящиеся под риском увольнения (из-за введения неполного рабочего времени, простоя и др.), трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- граждане Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях этих стран, которые прибыли в Россию в экстренном массовом порядке и получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
Организации, из которой увольняется работник и в которую он трудоустраивается в порядке перевода, не должны быть дочерними или зависимыми обществами по отношению друг к другу.
Граждане Украины, ДНР и ЛНР, а также лица без гражданства могут не иметь статуса безработных. Также из новых норм следует, что они могут иметь другую работу, быть ИП, возглавлять КФХ, руководить организациями, быть самозанятыми. Это положение является неоднозначным, поскольку граждане, имеющие другую работу, главы КФХ и индивидуальные предприниматели являются занятыми по нормам ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1. Поэтому работодателям, которые принимают на работу таких граждан, целесообразно обратиться за разъяснениями, например, в Роструд или Минтруд России.
Изменения вступили в силу с 14 июня 2022 года.