Комментарии законодательства

Для каких категорий граждан нужно будет квотировать рабочие места?

Дата публикации

Документ

Законопроект № 72369-8

Комментарий

Отдельные категории граждан испытывают трудности в поиске работы. В связи с этим предлагается установить квотирование рабочих мест для таких граждан.

Планируется обязать субъекты РФ ввести квотирование рабочих мест для организаций и ИП с численностью работников не менее 100 человек.

Квотирование будет распространяться на:

  • лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • граждан предпенсионного возраста;
  • беженцев и вынужденных переселенцев;
  • граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
  • одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Размер квоты составит от 1 до 5 % от общего числа работников.

Указанные нормы планируется закрепить в новом п. 2.1 ст. 7.1-1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Изменения вступят в силу с 1 января 2023 года.