Комментарии законодательства

Как составить положение о системе охраны труда у работодателя?

Дата публикации

Документ

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н

Комментарий

Все работодатели обязаны обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Для этого работодатель разрабатывает и утверждает Положение о системе управления охраной труда (далее – Положение). Разработать такое Положение можно на основе примерной формы, которая утверждается Минтрудом России. Ее и утвердило трудовое ведомство. Работодатели вправе взять это Положение за основу и адаптировать под свои условия работы. В документе приведены следующие разделы Положения:

  • Общие положения
  • Разработка и внедрение системы управления охраной труда
  • Планирование системы управления охраной труда
  • Обеспечение функционирования системы управления охраной труда
  • Оценка результатов деятельности системы охраной труда
  • Улучшение функционирования системы управления охраной труда

Кроме того, в приложениях к приказу Минтруда России приводятся примерный перечень опасностей и мер по управлению ими, а также примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.

Новое Положение действует с 1 марта 2022 года. С этой же даты утратило силу старое Типовое положение о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.