Комментарии законодательства

Новые обязанности для работодателей Москвы с 12 октября.

Дата публикации

Документ

Указы Мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ, от 29.09.2020 № 94-УМ, от 01.10.2020 № 96-УМ, от 06.10.2020 № 97-УМ, от 15.10.2020 № 101-УМ

Комментарий

В связи с ухудшением ситуации с коронавирусом в столице работодатели с 5 октября по 28 октября 2020 года (включительно) должны перевести на удаленную работу (п. 11 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ):

Обратите внимание, что в Указе речь идет о 30 процентах работников (исполнителей по ГПД), но не указано о том, по каким правилам считать общую численность. По нашему мнению, в общее число сотрудников можно включить и декретниц, уже работающих на удаленке.

Это не касается организаций:

Есть еще одно исключение. Требование о переводе не касается лиц, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации и индивидуальных предпринимателей. В Указе Мэра нет критериев этой критической важности. По нашему мнению, работодатели должны сами определить, кто из сотрудников может остаться на рабочем месте, несмотря на требование. Вероятно, чтобы избежать претензий, необходимо подготовить приказ с обоснованием критически важного присутствия некоторых сотрудников на работе.

Организациям и ИП необходимо определить численность работников (исполнителей по ГПД), которые переводятся на удаленку, и тех, кто остается на рабочем месте в связи с производственной необходимостью (п. 11.2 Указа № 68-УМ).

Также работодатели должны каждый понедельник (начиная с 12.10.2020) представлять в электронном виде через личный кабинет на сайте mos.ru сведения (без персональных данных) о таких работниках (исполнителях по ГПД). Для этого используется форма в соответствии с Приложением 4 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ (п. 11.3 Указа № 68-УМ, в ред. Указа № 97-УМ).

Отметим, что согласно Приложению 4 (в ред. Указа № 97-УМ) в числе прочего необходимо представить:

В отношении тех, кто переведен на удаленку, следует указывать дополнительно:

Консультацию относительно предоставления сведений можно получить по телефону: +7 (495) 870-72-98.

Если сведения не меняются, представлять их каждую неделю не нужно. Однако если они изменились, подавать их следует в день принятия соответствующего решения.
В случае чередования обычного и дистанционного режима работы, а также при сменном режиме работы указываются все такие сотрудники (исполнители по ГПД). При этом на рабочем месте должно быть не более 70 процентов сотрудников (исполнителей по ГПД).

Кроме того, необходимо минимизировать присутствие работников (исполнителей по ГПД) на рабочих местах.

Установлена административная ответственность за невыполнение требований о переводе 30 процентов сотрудников, за непредставление сведений и представление недостоверных сведений (п. 11.4 Указа № 68-УМ в ред. Указа № 97-УМ). По нашему мнению, речь идет об ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ. Так, за невыполнение правил поведения в условиях режима повышенной готовности (кроме случаев, установленных ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ) предусмотрено:

Продолжают действовать ограничения в отношении (п. 8.3 Указа № 92-УМ):

Также необходимо:

С 19 октября по 1 ноября 2020 года сотрудники и посетители ночных клубов (дискотек), ночных баров, иных подобных развлекательных мероприятий, которые работают с полуночи до 6 часов утра, должны проходить регистрацию (п. 14 Указа № 68-УМ, введен Указом № 101-УМ). Как сообщает мэрия Москвы, попасть в ночные заведения можно будет только при условии регистрации номеров телефонов. На входе нужно будет сканировать QR-код или отправлять СМС на специальный номер 7377.

Тем самым в случае последующего выявления инфекции у кого-то из посетителей можно будет оповестить всех присутствовавших о том, что они оказались в зоне риска и должны оперативно пройти тестирование на COVID-19.

В связи с этим организации (предприниматели), осуществляющие развлекательную деятельность, должны:

Также установлено, что с 28 сентября по 28 октября 2020 года (включительно) граждане старше 65 лет, а также те, кто страдает определенными хроническими заболеваниями, не должны покидать место проживания (пребывания), кроме случаев (п. 8.1 Указа № 92-УМ):

Такие граждане могут оформить листок нетрудоспособности.

Вместе с этим приостановлен льготный проезд для (п. 2.3 Указа № 97-УМ):