Документ

Федеральный закон от 27.12.2018 № 533-ФЗ

Комментарий

Руководитель организации (работодатель-физлицо) освобождается от уголовной ответственности за полную или частичную невыплату зарплаты, если он:

• совершил это преступление впервые;
• в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасил задолженность по заработной плате и выплатил денежную компенсацию (проценты) по ст. 236 ТК РФ;
• в его действиях не содержится состава другого преступления.

Указанные условия должны соблюдаться одновременно.

При этом освобождение от наказания не действует, если невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия.

Соответствующие изменения внесены в примечание к ст. 145.1 УК РФ и вступили в силу 08.01.2019. Поскольку они улучшают положение работодателя, то имеют обратную силу (ч. 1 ст. 10 УК РФ). Таким образом, освобождение от уголовной ответственности применяется и к случаям невыплаты зарплаты (без тяжких последствий), имевшим место до 08.01.2019.