Комментарии законодательства

Самый высокий размер пособия по безработице на 2019 год установлен для уволенных предпенсионеров.

Документ

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375

Комментарий

Гражданам, признанным безработными, орган службы занятости ежемесячно выплачивает пособие по безработице (п. 1 ст. 28, п. 6 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", далее – Закон № 1032-1).

Размер назначаемого пособия зависит от следующих факторов (п. 1, 2 ст. 30 Закона № 1032-1, п. 5, 6 Порядка, утв. постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62):

Пособие, как правило, назначается в процентном отношении от среднего заработка (п. 1 ст. 30, п. 1 ст. 33 Закона № 1032-1). Однако его размер в любом случае не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины (последняя увеличивается на районный коэффициент). См. письмо Минтруда России от 12.07.2017 № 16-1/В-359.

В минимальном размере пособие назначается категориям лиц, перечисленным в п. 2 ст. 30 Закона № 1032-1. В частности, это граждане, уволенные по причине виновных действий.

Максимальная и минимальная величина пособия на каждый календарный год устанавливается Правительством РФ (п. 2 ст. 33 Закон № 1032-1).

В период с 2009 по 2018 гг. эти величины не менялись. Минимальный размер пособия составлял 850 рублей, максимальный – 4 900 рублей. Постановлением Правительства от 15.11.2018 № 1375 указанные величины на 2019 год повышены. Так, минимальный размер пособия повышен до 1 500 рублей.

Кроме того, впервые отдельно установлен максимальный размер пособия для оставшихся без работы лиц предпенсионного возраста (но не всех, а только указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона № 1032-1 (в редакции с 01.01.2019 г.). Отметим, что предпенсионный возраст – это период до 5 лет до даты, когда гражданин вправе выйти на пенсию, в т.ч. досрочную (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Максимальный размер пособия по безработице в 2019 году составит:

Следует учитывать, что необоснованное увольнение сотрудника по причине достижения им предпенсионного возраста влечет для работодателя уголовную ответственность. Подробнее см. новость.