Документ

Письмо СФР от 16.09.2025 № 14-20/47060

Комментарий

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется сотруднику по его заявлению до достижения ребенком возраста 3 лет. Такой отпуск полагается сотруднику, который фактически будет ухаживать за ребенком (матери, отцу ребенка, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну).

Право на пособие по уходу за ребенком имеет застрахованное лицо (отец, мать, другой родственник, опекун), которое фактически осуществляет уход за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком или вышло на работу (в т. ч. на полный день) до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ), пп. "а" п. 42 Порядка, утв. приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, далее – Порядок).

Если уход за ребенком осуществляют сразу несколько лиц, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется одному из них (ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, п. 45 Порядка).

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление работника о назначении такого пособия (ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Такое заявление подается работодателю по форме, утв. приказом СФР от 22.04.2024 № 643, с указанием:

• Ф. И. О. работника;
• СНИЛС работника;
• Ф. И. О. ребенка и дата рождения;
• СНИЛС ребенка;
• даты начала и окончания отпуска.

Из разъяснений специалистов СФР следует, что в законодательстве не предусмотрена обязанность работницы (матери ребенка) оформлять отпуск по уходу сразу за двумя новорожденными. Из норм ч. 2 ст. 256 ТК РФ, следует, что правом на отпуск по уходу за ребенком могут воспользоваться родственники в отношении каждого родившегося ребенка.

Следовательно, в случае рождения двойни мать и отец могут одновременно выйти в отпуск по уходу за каждым ребенком и получать ежемесячное пособие. Другим вариантом может быть оформление отпуска по уходу сразу за двумя детьми одним из родителей или другим родственником. В этом случае ежемесячное пособие выплачивается в суммированном размере за обоих детей.

Если работница будет ухаживать сразу за двумя детьми, то заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утв. приказом СФР от 22.04.2024 № 643, необходимо заполнить на каждого ребенка. Иными словами, сотруднице нужно оформить два отдельных заявления.

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 40 % среднего заработка застрахованного, но не меньше минимального размера этого пособия, установленного Законом № 81-ФЗ. В настоящее время минимальный размер составляет 10 103,83 руб., максимальный – 68 995,48 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется (т. к. ежемесячное пособие полагается на каждого ребенка). При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).