Документ

Письмо Минфина России от 13.05.2025 № 03-15-06/46643

Комментарий

Организации вправе в составе расходов на оплату труда учитывать платежи (взносы) по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС) работников при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года. Такие платежи (взносы) включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК РФ). При заключении договоров на меньший срок расходы не учитываются.

В письме от 13.05.2025 № 03-15-06/46643 Минфин России напомнил, что делать при досрочном (до истечения одного года) расторжении договора ДМС, который заключен на срок не менее одного года. В этом случае ранее учтенные расходы по договору ДМС необходимо исключить из состава расходов, поскольку нарушены условия для их признания таковыми.

Также ведомство напомнило, что платежи организации по договору ДМС работника, заключенному на срок не менее одного года, не облагаются страховыми взносами (п. 5 ст. 422, ст. 424 НК РФ).

При увольнении работника в течение года срок договора ДМС такого работника составит меньше года. Поэтому в месяце увольнения организация должна доначислить страховые взносы на платежи по такому договору, включая платежи в предыдущем расчетном периоде (если начало и окончание договора ДМС приходится на разные расчетные периоды), а также представить уточненные РСВ.