Документ

Письмо Роструда от 18.04.2025 № ПГ/06726-6-1

Комментарий

В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 18.04.2025 № ПГ/06726-6-1, объясняя это следующим.

Полномочие того или иного работника вытекает в первую очередь из выполняемой им трудовой функции. Трудовая функция работника является обязательной для включения в трудовой договор (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Под трудовой функцией подразумевается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, с профессией (специальностью) с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы.

Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником или должностной инструкцией.

Согласно абз. 10 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ, водитель – это лицо, управляющее транспортным средством. Таким образом, обязанность по управлению транспортным средством может быть возложена только на работника, который является водителем по условиям трудового договора или должностной инструкции.

Работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. Учитывая это, работодатель не вправе требовать от работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором или должностной инструкцией.