Документ

Письма Роструда от 12.07.2022 № ПГ/16860-6-1 и от 05.08.2022 № ПГ/21037-6-1

Комментарий

Работникам торговли необязательно предоставлять специальные перерывы в работе, включаемые в рабочее время. Об этом сообщил Роструд в письмах от 12.07.2022 № ПГ/16860-6-1 и от 05.08.2022 № ПГ/21037-6-1.

Согласно ч. 1 ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ работникам предоставляются специальные перерывы. Они обусловлены спецификой деятельности работодателя, а именно технологией и организацией производства и труда.

Виды таких работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовое законодательство не обязывает предоставлять работникам торговли специальные перерывы в работе, включаемые в рабочее время. Однако такие перерывы работодатель может установить правилами внутреннего трудового распорядка с учетом мнения профсоюза (при его наличии), принимая во внимание санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.

Если специальные перерывы будут установлены, то их нужно будет включать в рабочее время.