Разъяснения государственных органов

Можно ли предоставить работнику вычет за предыдущего работодателя?

Дата публикации

Документ

Письмо Минфина России от 27.06.2022 № 03-04-05/61201

Комментарий

Трудоустроенному в середине года сотруднику нельзя предоставить стандартные вычеты за время работы в другой организации. Такой вывод следует из письма Минфина России от 27.06.2022 № 03-04-05/61201.

Обоснование следующее.

По правилам п. 3 ст. 226 НК РФ исчисление суммы НДФЛ производится без учета доходов, полученных от других налоговых агентов, и сумм налога, удержанных другими налоговыми агентами. Единственный случай, когда новый работодатель должен учитывать данные о выплатах с предыдущих мест работы – проверка лимита доходов в 350 тыс. руб., дающего право на стандартный вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ).

При этом вычеты, которые не были предоставлены налогоплательщику в течение налогового периода, можно получить через ИФНС на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на вычет (п. 4 ст. 218 НК РФ).

Соответственно, новый работодатель не вправе предоставить сотруднику стандартные вычеты за период предыдущей работы. Уменьшение налога в такой ситуации производится налоговым органом на основании декларации, которую работник сдает самостоятельно по итогам года.