Документ
Комментарий
В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днём, который предшествует празднику. Соответственно, продолжительность рабочего времени в этот день сокращается на один час.
Роструд на сайте рассказал, что 31 декабря может стать для работника выходным днем. Если это будет инициатива работодателя, он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня, закрепив соответствующее условие в локальном нормативном акте.
Работодатель может оформить отдых работника 31 декабря:
- как день отпуска без сохранения заработной платы, если с таким заявлением обращается работник;
- в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
- как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника есть неиспользованные дни ежегодного отпуска.
Первым рабочим днем в 2021 году по производственному календарю будет понедельник 11 января.