Разъяснения государственных органов

Нужно ли удерживать НДФЛ со среднего заработка работника, командированного за границу на длительный срок?

Дата публикации 23.07.2019

Документ

Письмо Минфина России от 16.05.2019 № 03-04-05/35316

Комментарий

Со среднего заработка, выплачиваемого работнику за время заграничной командировки, работодатель должен удержать НДФЛ. Причем в случае утраты командированным работником статуса налогового резидента налог со среднего заработка следует удерживать по ставке 30 процентов. Такие выводы в очередной раз сделал Минфин России в письме от 16.05.2019 № 03-04-05/35316.

По общему правилу доходы от трудовой деятельности за границей не относятся к доходам от источников в РФ. С таких доходов налоговый агент удерживает НДФЛ, пока работник не утратит статус налогового агента. Однако средний заработок за время командировки не является вознаграждением за труд за пределами РФ. Поэтому такой доход считается доходом от источников в РФ, т.е. налоговый агент должен удерживать НДФЛ, причем независимо от того, является работник налоговым резидентом или нет.

Доходы, полученные от источников в РФ налоговыми резидентами, облагаются по ставке 13 процентов. Если статус налогового резидента утрачен, доходы от источников в РФ облагаются по ставке 30 процентов. К аналогичному выводу Минфин России пришел в письме от 26.03.2018 № 03-04-05/18898.

Подробнее об этом см. здесь.