09.04.2020. Подбор персонала в программе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП»
HR- функционал 1С: ЗУП КОРП очень большой. В этом лектории мы подробно остановимся на процессе подбора персонала. В ходе лекции вы узнаете:
- какие механизмы есть у HR для эффективной работы по организации потока кандидатов, взаимодействию с заказчиками вакансии и кандидатами.
- как процесс подбора связан в программе с оценкой кандидатов, адаптацией и обучением новичков.
Лекторы – Елена Анатольевна Вешнякова, Зоя Евгеньевна Малыгина, эксперты 1С.
| Видеозапись |
Материалы на ИТС |
|
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Введение
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Схема процесса подбора и его участники
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Определение потребности в персонале
Вешнякова, З. Малыгина. Размещение и согласование заявки на подбор, открытие вакансии, взаимодействие с заказчиком
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Поиск кандидатов. Наполнение воронки подбора
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками подбора
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Оценка кандидатов – электронное интервью
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Решение и прием на работу. Предварительные медосмотры кандидатов
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Задания адаптации. Адаптационное обучение сотрудников
Е. Вешнякова, З. Малыгина. HR-аналитика подбора
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Введение, настройки
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Функциональные блоки и настройки. Структура компании
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Инструменты подготовительного этапа подбора
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Инструменты наполнения воронки кандидатов
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Инструменты взаимодействия в процессе подбора
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Инструменты принятия решения по кандидату
Е. Вешнякова, З. Малыгина. Инструменты адаптации |
Собеседование и иные испытания при приеме на работу
Отказ в приеме на работу
Личный кабинет сотрудника
|