15.12.2016

В бухгалтерском учете организация обязана создавать резерв на оплату отпусков (ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы", утв. приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н). Фактическая оплата отпускных производится за счет средств резерва.

Если организация является субъектом малого предпринимательства, и при этом не является эмитентом публично размещаемых ценных бумаг, то такая организация имеет право не применять данное ПБУ и, соответственно, не формировать данный резерв (п. 3 ПБУ 8/2010).

В налоговом учете создание резерва является правом, но не обязанностью налогоплательщика (п. 1 ст. 324.1 НК РФ)

Введите данные

Звездочкой * отмечены поля обязательные для заполнения.

Наименование организации
ФИО сотрудника
Должность сотрудника
* Дата приёма сотрудника на работу
Количество дней отпуска, полагающихся сотруднику, вы можете подсчитать здесь
* Период отпуска с	по
* Начисленная заработная плата за расчетный период (за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) суммарно
Расчетный период для определения среднего заработка для оплаты отпуска составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Календарным месяцем считается период с 1-го по последнее число каждого из 12 месяцев (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). При расчете среднего заработка - учитываются выплаты, перечисленные в п. 2 Положения; - не учитываются суммы, перечисленные в п. 3 и п. 5 Положения.
* Дата начисления отпускных
* Дата выплаты отпускных
Сумма отпускных выплачивается работнику в срок не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ с сумм отпускных удерживается при фактической выплате денежных средств работнику (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Если отпуск попадает на два месяца, то отпускные за будущий месяц являются доходами того месяца в котором они фактически выплачены.
* Введите количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в каждом месяце расчетного периода
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, указанное в п. 5 Положения. Если работник был, например, на больничном и/или в командировке, и/или в отпуске, то из количества календарных дней месяца нужно вычесть календарные дни болезни, командировки, отпуска.