Как бюджетному учреждению учесть излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком, если сотрудница отказывается его возвращать?
Ответы по учету в учреждениях госсектора

Вопрос: Сотруднице бюджетного учреждения излишне выплачено пособие по уходу за ребенком. Работница отказалась вернуть излишне полученную сумму. Как ее взыскать и отразить в учете?

Как задать вопрос


Ответ от 11.03.2013:

В соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ удержания из выплат, на которые не может быть обращено взыскание в соответствии с законом об исполнительном производстве, не допускаются. К таким выплатам относятся пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком (п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Таким образом, если излишняя выплата произошла не в результате счетной ошибки, то удержать пособие нельзя, если только сотрудница не предоставит заявление.

Отметим, что доказать, что ошибка была именно счетной, практически невозможно.

В случае отказа работника возвратить полученные средства данные расходы могут быть отнесены на расходы учреждения за счет чистой прибыли от приносящей доход деятельности.

Как задать вопрос