Вопрос аудитору
Оклад сотрудника составляет 60 000 руб. Сотрудник больше половины месяца находился на больничном. Поэтому ему за этот месяц было начислено пособие по нетрудоспособности в размере 18 000 руб., а также оплата труда за фактически отработанное время в сумме 20 000 руб. Работодатель является субъектом МСП. Можно ли к указанным выплатам применить пониженный тариф взносов?
По пониженным тарифам субъекты МСП могут облагать любые выплаты в пользу физлиц.
Объясняется это следующим образом.
С 1 апреля 2020 года организации и ИП, включенные в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, могут платить взносы по пониженным тарифам (на ОПС – 10 %, на ОМС – 5 %, на ОСС – 0 %) с выплат, превышающих МРОТ (ст. 5, 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ). Указанные льготные тарифы применяются только к той части выплат, которая превышает МРОТ.
Законодательно для уплаты взносов по пониженным тарифам субъектами МСП не предусмотрено каких-либо ограничений в отношении вида выплат в пользу физлиц, а также периода осуществления в отчетном месяце трудовой или иной деятельности.
Заметим, что государственные пособия освобождены от взносов (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Соответственно, взносы необходимо исчислить и уплатить только с оплаты труда за рассматриваемый месяц.
Взносы нужно рассчитать следующим образом:
- 12 130 руб. – по общим тарифам;
- 7 870 руб. – по пониженным тарифам.